tr

Az Tehlikeli Sınıf İş Sağlığı ve Güvenliği

Az Tehlikeli Sınıf İş Sağlığı ve Güvenliği
12.01.2025
38

İş sağlığı ve güvenliği, tüm işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla alınması gereken önlemleri ve uygulanması gereken düzenlemeleri kapsar. Türkiye’de bu düzenlemeler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile belirlenmiştir. İş yerleri, faaliyet türüne göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli olmak üzere üç sınıfta değerlendirilir.

Az Tehlikeli İşyerleri Nedir?

Az tehlikeli işyerleri, iş kazası veya meslek hastalığı riski düşük olan işyerleridir. Örneğin:

  • Bürolar ve ofisler,
  • Bankalar,
  • Eğitim kurumları (ör. okullar),
  • Perakende mağazaları,
  • Restoranlar (riskli mutfak işleri hariç).

Bu tür işyerlerinde risk oranı düşük olsa da, çalışanların sağlığı ve güvenliği için gerekli tedbirler mutlaka alınmalıdır.

Az Tehlikeli Sınıfta İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri

Az Tehlikeli Sınıf Risk Değerlendirmesi

Her işyerinde olduğu gibi, az tehlikeli sınıftaki işyerleri de risk değerlendirmesi yapmak zorundadır. Bu süreçte, işyerindeki potansiyel tehlikeler belirlenir ve önlem planı hazırlanır.

Az Tehlikeli Sınıf Çalışanların Eğitimi

Çalışanların, iş sağlığı ve güvenliği konularında temel eğitim alması gereklidir. Eğitim konuları şunları içerir:

  • İş yerindeki tehlikeler,
  • Acil durum prosedürleri,
  • İş kazalarını önleme yöntemleri.
  • Acil Durum Planları:
  • Az tehlikeli sınıftaki işyerleri, yangın, doğal afet veya diğer acil durumlara karşı bir acil durum planı hazırlamalıdır. Ayrıca çalışanlara tatbikatlarla bu planlar anlatılmalıdır.

Az Tehlikeli Sınıf İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Hizmeti


Az tehlikeli işyerleri, 50’den fazla çalışanı varsa işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundadır. 50’den az çalışanı olan işyerleri, bu hizmeti ortak sağlık ve güvenlik birimleri (OSGB) aracılığıyla alabilir.

Periyodik Sağlık Kontrolleri

Çalışanların belirli aralıklarla sağlık kontrollerinden geçirilmesi gereklidir.

İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Bildirimi

İşyerinde meydana gelen her iş kazası ve meslek hastalığı, ilgili mercilere bildirilmeli ve kayıt altına alınmalıdır.

Az Tehlikeli İşyerleri İçin İSG Avantajları ve Zorlukları

Avantajlar:
Risk oranı düşük olduğundan, iş kazası olasılığı daha azdır.
İşverenin yükümlülükleri diğer tehlike sınıflarına göre daha hafiftir.
Zorluklar:
Az tehlikeli sınıf olarak görülmesi, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin hafife alınmasına yol açabilir. Bu durum, beklenmeyen kazalara zemin hazırlayabilir.
Yasal gerekliliklerin ihmali cezai yaptırımlara neden olabilir.

Her ne kadar az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde risk daha düşük olsa da, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulmaması ciddi sonuçlara yol açabilir. İşverenlerin, çalışanların sağlığını korumak için kanunda belirtilen yükümlülükleri yerine getirmesi önemlidir. Risklerin farkında olunması ve düzenli eğitimlerin verilmesi, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmanın anahtarıdır.

Az Tehlike Sınıfındaki İşyerlerinde İş Güvenliği Zorunlulukları

Az tehlike sınıfındaki işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler doğrultusunda düzenlenmiştir. Az tehlikeli sınıf iş güvenliği, risk oranı düşük faaliyetleri kapsamaktadır. Ancak, bu işyerlerinde de iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için bazı temel zorunluluklar bulunmaktadır.


Az Tehlike Sınıfındaki İşyerlerinde İş Güvenliği Zorunlulukları

Az tehlike sınıfındaki işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler doğrultusunda düzenlenmiştir. Az tehlikeli sınıf iş güvenliği, risk oranı düşük faaliyetleri kapsamaktadır. Ancak, bu işyerlerinde de iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için bazı temel zorunluluklar bulunmaktadır.


İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Alma Zorunluluğu

Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alma şartları şu şekilde belirlenmiştir:

  • 50 ve üzeri çalışanı olan işyerleri:
    Bu işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli bulundurmak zorunludur. İşveren, bu hizmetleri ya kendi bünyesinde sağlayabilir ya da Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerinden (OSGB) destek alabilir.
  • 50’den az çalışanı olan işyerleri:
    50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, işveren veya işveren vekili, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendisi sağlayabilir. Bunun için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylı bir eğitim alması gereklidir. Ayrıca, dışarıdan hizmet alımı da mümkündür.

Risk Değerlendirmesi Zorunluluğu

Her işyerinin faaliyetleri doğrultusunda bir risk değerlendirmesi raporu hazırlanmalıdır.

  • Risk değerlendirmesi ile işyerinde karşılaşılabilecek tehlikeler ve riskler belirlenir.
  • Bu rapor, iş güvenliği uzmanı veya işveren tarafından hazırlanabilir.

Çalışan Eğitimi Zorunluluğu

Az tehlikeli sınıfta çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almaları zorunludur. Eğitim, şu konuları kapsar:

  • İş kazalarını önleme yöntemleri,
  • Meslek hastalıklarından korunma yolları,
  • Çalışma ortamındaki tehlikeler ve alınması gereken önlemler.

Eğitim Periyotları:
Az tehlikeli işyerlerinde çalışanlara her 3 yılda bir iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmelidir.


Acil Durum Planı Hazırlama ve Tatbikat

Her işyeri, yangın, doğal afet gibi acil durumlara karşı hazırlıklı olmalıdır:

  • Acil durum planı hazırlanmalı,
  • Çalışanlar bu plana uygun şekilde eğitilmeli,
  • Düzenli olarak tatbikat yapılmalıdır.

Sağlık Gözetimi Zorunluluğu

Az tehlikeli işyerlerinde çalışanların sağlık gözetiminden geçirilmesi zorunludur.

  • İşe giriş sağlık raporu: Çalışanlar işe başlamadan önce bu raporu almalıdır.
  • Periyodik sağlık kontrolleri: Çalışanların belirli aralıklarla sağlık kontrolleri yapılmalıdır (az tehlikeli sınıfta genellikle 3 yılda bir).

İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirimi

İşyerinde meydana gelen iş kazaları veya tespit edilen meslek hastalıkları, en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirilmelidir.


Çalışan Temsilcisi Bulundurma Zorunluluğu

Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 2’den fazla çalışanı bulunan işyerlerinde, bir çalışan temsilcisi görevlendirilmelidir. Bu kişi, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusundaki taleplerini işverene iletir.


Elektronik İSG Takip Sistemleri

Az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları için Bakanlık tarafından sunulan elektronik sistemler (İSG-KATİP) kullanılmalıdır.


Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri, risk oranı düşük olsa da hem çalışan sağlığını korumak hem de yasal yaptırımlardan kaçınmak için titizlikle yerine getirilmelidir. Özellikle risk değerlendirmesi, çalışan eğitimi ve sağlık gözetimi, işverenin temel sorumlulukları arasındadır.

Az Tehlikeli İş Güvenliği

Az Tehlikeli İş Güvenliği

Az Tehlike Sınıfındaki İşyerlerinde İş Güvenliği Hizmetini OSGB’den Alma

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB), iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini işverenlere sunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş birimlerdir. Az tehlike sınıfındaki işyerleri, yasal zorunluluklar doğrultusunda bu hizmetleri OSGB’den alabilir. Özellikle işyerinin ölçeği ve çalışan sayısına bağlı olarak OSGB’den hizmet almak işverenler için pratik bir çözüm sunar.


OSGB’den Hizmet Alma Zorunluluğu

Az tehlikeli sınıfta olan işyerlerinde OSGB’den hizmet alma şartları:

50 ve Üzeri Çalışanı Olan İşyerleri:

  • İşveren, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundadır. Bu hizmetleri işyerinde sürekli olarak sağlayamıyorsa, OSGB’den hizmet alabilir.
  • İşyeri, OSGB ile bir sözleşme yaparak bu uzmanları dışarıdan temin edebilir.

50’den Az Çalışanı Olan İşyerleri:

  • 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde işveren veya işveren vekili, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın düzenlediği eğitim programını tamamlamışsa, İSG hizmetlerini kendisi üstlenebilir. Ancak, işveren isterse OSGB’den de bu hizmeti alabilir.
  • Sağlık gözetimi (sağlık raporları) gibi konular genellikle OSGB’den alınır.

OSGB’nin Sağladığı Hizmetler

İşyeri Hekimi Hizmetleri:

  • İşe giriş ve periyodik sağlık kontrollerinin yapılması,
  • Çalışanların sağlık durumlarının izlenmesi,
  • İşyerindeki hijyen koşullarının denetlenmesi.

İş Güvenliği Uzmanı Hizmetleri:

  • İşyerinde risk değerlendirmesi yapılması,
  • İş kazalarının önlenmesine yönelik tedbirlerin alınması,
  • Çalışanlara yönelik iş güvenliği eğitimlerinin verilmesi.

Diğer Sağlık Personeli Hizmetleri:

  • İlk yardım ve acil durum müdahaleleri,
  • Sağlık kontrollerinin koordinasyonu.

Eğitim ve Dokümantasyon:

  • İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin düzenlenmesi,
  • Acil durum planlarının hazırlanması ve tatbikatların organize edilmesi,
  • Yasal olarak gerekli belgelerin ve raporların oluşturulması.

Engin OSGB Hizmeti Almanın Avantajları

  • Uzman Desteği: İş sağlığı ve güvenliği uzmanları, mevzuata tam hakimdir ve gerekli önlemleri profesyonelce alır.
  • Zaman ve Maliyet Tasarrufu: Özellikle küçük işyerleri için sürekli bir ekip istihdam etmek yerine, OSGB ile çalışmak daha ekonomiktir.
  • Yasal Uyum: OSGB’ler, işyerinin İSG mevzuatına uyum sağlamasında rehberlik eder ve cezai yaptırımların önüne geçer.
  • Tek Noktadan Çözüm: İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, eğitim ve sağlık raporu hizmetlerini tek bir birimden alma imkanı sunar.

OSGB ile Sözleşme Süreci

OSGB Seçimi:

  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yetki almış bir OSGB ile iletişime geçin.

Sözleşme İmzalanması:

  • OSGB ile belirli bir süre için iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kapsayan bir sözleşme yapılır.

Hizmetin Başlaması:

  • OSGB, işyerindeki mevcut durum değerlendirmesi yapar ve hizmet planını başlatır.

Düzenli Kontroller ve Raporlama:

  • İSG hizmetleri belirli periyotlarla sunulur ve OSGB, gerekli raporları düzenli olarak işverene iletir.

Sonuç

Az tehlikeli sınıftaki işyerleri, çalışan sayısına bağlı olarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini Engin OSGB’den alabilir. Özellikle 50’den fazla çalışanı olan işyerleri için OSGB’den hizmet almak zorunludur. OSGB’ler, işverenlerin mevzuata uygun şekilde hareket etmesini sağlarken, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumaya yönelik profesyonel çözümler sunar.

Whatsapp
Hülya
Hülya
Merhaba 👋
Size nasıl yardımcı olabiliriz?
Hemen Ara